Психология управления и организационное поведение Издательство: Издательство Российского Университета дружбы народов, 2006 г Мягкая обложка, 400 стр ISBN 5-209-01878-4 Тираж: 1000 экз Формат: 60x90/16 (~145х217 мм) инфо 4593v.
Пособие подготовлено на основе авторского курса "Психология управления и организационное поведение", посвященного анализу комплекса социально-психологических проблем управления производственным поведбьахнением в условиях современной организации информационной эпохи Рассматриваются теоретические и методологические вопросы психологии управления и организационного поведения Особое внимание уделяется прикладным аспектам руководства персоналом на основе "мягких"вймяч управленческих технологий как наиболее перспективной формы реализации концепции "человеческого капитала" Издание предназначено для студентов, аспирантов и преподавателей, специализирующихся в сфере государственного и муниципального управления, управления бизнесом, экономики и журналистики Книга может быть использована практическими работниками - политологами, сотрудниками и руководителями отдела человеческих ресурсов крупных современных организаций, менеджерами среднего врщейи высшего звена, специалистами, профессионально участвующими в процессе деловых переговоров Кроме того, пособие адресовано широкому кругу читателей, интересующихся социально-психологическими аспектами управления поведением в бизнесе и повышением эффективности организации индивидуально-личностных отношений Автор Марина Игнацкая.